组织和人力资源部

一、工作职责：

      1.贯彻落实党的组织工作路线、方针和政策；对新城各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责新城党建工作和党员的管理、教育、发展工作；指导新城非公有制经济组织和社会组织开展党建工作。

      2.贯彻落实党的干部路线、方针、政策，对新区各级领导班子和干部队伍建设进行调查研究，参与制定干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；制定新城选拔、任用、考核干部的规定和程序；负责新城干部工作的宏观管理。

      3.负责对新城党委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；负责办理新城党委管理干部的任免、考核、审批等手续；负责新城干部监督工作，做好领导干部个人有关事项申报、核查工作；办理领导干部因私出国（境）备案及审批手续。

      4.拟定新城聘用制员工及劳务派遣人员制度及管理办法，负责聘用制人员招录管理工作以及聘用制等各类人员薪酬管理；承担新城机关及下属管理服务机构聘用制员工社会保险办理；负责新城管理干部的档案管理。

      5.贯彻执行有关公务员工作的法律法规和方针政策；负责公务员考核奖惩、培训和工资福利等事务，负责公务员法及配套法规制度的组织实施；负责公务员、参照管理单位及事业单位工作人员综合管理工作；负责公务员管理对外交流和合作。

      6.负责新城干部队伍建设，管理年轻干部的培养选拔；组织制定新城干部培训教育规划和年度计划。

      7.新城党委机构编制委员会办公室设在新城组织和人力资源部。负责贯彻执行党和国家关于机构改革和机构编制管理方面的方针政策和法律法规；统一管理新城机构编制、部门职责设置和机构改革相关工作。

      8.负责新城人才工作的统筹规划和综合协调，贯彻落实中央和省、市、新区和新城关于人才工作的各项决策部署；深化人才发展体制机制改革，研究拟订新城人才政策，开展招才引智工作；全面助力秦创原创新驱动平台人才队伍建设。

      9.考核委员会办公室设在新城组织和人力资源部。负责新城年度目标责任考核工作的宏观指导和管理，对主要经济社会指标的完成情况进行专项考核、综合研判和预测分析，组织实施新城年度目标责任考核工作。

      10.负责做好新城本级按比例划转行政事业人员管理和综合服务工作；落实新城本级按比例划转行政事业人员目标责任考核和绩效考核工作。

      11.负责新城直属机关党委抓好机关党的建设工作。

      12.负责新城统战工作，贯彻落实党的统战方针和有关部署；做好新社会阶层、非公经济等人士的联系交流和服务等有关工作。

      13.负责贯彻执行人力资源和社会保障等方面的法律法规和方针政策，制定新城工作发展规划、年度计划并组织实施。

      14.负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置；组织实施人力资源市场及人力资源服务业发展规划和管理办法；负责人力资源市场的规划、建立和监督、管理；负责人力资源服务机构市场准入管理工作；指导和监督职业中介机构；承担新城人才市场管理工作。

      15.负责促进就业工作，完善就业政策体系和公共就业服务体系，牵头落实离校高校毕业生就业政策，做好创业服务工作；负责城乡劳动者的职业培训和农村劳动力转移就业培训；负责国（境）外人员（不含专家）来新城就业管理工作；负责完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价体系。

      16.负责职称制度改革，承担专业技术人员管理、继续教育工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责专家、留学回国人员政策的落实工作，博士后管理工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；负责机关事业单位工人技术等级考核工作。

      17.承办党委、管委会及上级部门交办的其他事项。

二、机构设置

干部人事组、机构编制组、薪酬考核组、党建综合组、人才工作组

三、联系电话

负责人姓名：陈香玲 029-33136278

四、详细地址

陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会B座203（西）室