秦汉新城：强化任前廉政教育 筑牢干部廉洁防线

做好新任职干部廉洁教育，是干部选任和监督的重要一环。今年以来，秦汉新城纪委积极开展一系列领导干部任前廉政教育活动，不断引导警醒新任职干部守好廉洁履职底线。

知识测试，以考促学强意识。秦汉新城纪委按照“凡提必考”的原则，任前廉政法规考试作为干部选拔任用的必须程序和重要依据，将考试成绩与提拔任用直接挂钩。通过学习测试《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党内法规等方面的知识，达到以考促学、以考促廉、以考促用的目的。今年以来，组织17人参加廉政知识测试。

廉政谈话，语重心长寄期望。秦汉新城党委坚持紧抓党风廉政建设工作不放松，坚持“逢提必谈”，把接受廉政教育作为任职的“第一课”，由新城党委副书记和纪委书记对新任领导干部进行集体廉政谈话。将警钟敲响在履新时，切实增强全体职工干部的廉洁自律意识，营造干事创业的良好氛围。

警示教育，以案为鉴敲警钟。秦汉新城纪委组织20余名新任领导干部赴长安区“大教训”警示教育基地，重温习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神和关于秦岭生态环境保护的重要指示批示，全方位了解秦岭违建整治工作全过程，全面回顾秦岭违建别墅专项整治始末，深切领悟秦岭生态环境保护违纪违法典型案例的沉痛教训和震撼警示，筑牢拒腐防变思想防线。

廉政档案，全程记录促规范。秦汉新城纪委按照干部廉政档案管理办法的相关规定，为新任领导干部建立廉政档案，记录其个人基本情况、廉政学习情况、廉政谈话记录等信息。并明确专人负责廉政档案资料动态更新、查询等日常管理工作，实现对干部的动态管理和监督。今年来，新建廉政档案7人，更新完善61人。

签承诺书，清廉家风促作风。秦汉新城纪委向新任领导干部发出《家庭助廉倡议书》，并与重点岗位重点人员签订《家庭助廉承诺书》281份，把廉洁教育延伸到“八小时”之外，提醒党员干部和家属树立良好家风，涵养公正廉明好作风。承诺遵守党纪国法，廉洁奉公，自觉接受监督等，以实际行动践行廉洁从政的要求。

秦汉新城纪委通过任前廉政谈话、纪法学习、廉政知识测试、警示教育等任前廉政教育活动，对新提拔任用干部划出了纪律红线，凝聚了干事创业精气神。下一步，秦汉新城纪委还将持续加强对领导干部的廉政教育和监督管理，不断营造风清气正的政治生态，为秦汉新城实现高质量发展提供坚强的纪律保障。