我是窑店中学的一名普通一线教师，从教几十年了，从来没有见过自己的工资条，每每到学区“查阅”，还要造白眼。真不知我挣得是国家的钱，还是私人的！ 近几年学校现在生源锐减，班级少，老师的课时量达不到标准，所以绩效工资都拿不够，（其实老师都很辛苦，都要跨课）但是学校的领导却没有少，（领导占学校人数的三分之一）领导的绩效工资却比一线教师的还要高很多！

接到您的来信后，我局高度重视，立即成立专项调查组，派人到学校进行调查、核实，现将调查情况回复如下：

一、窑店学区教师的工资发放工作统一由学区进行管理和实行，并严格依据上级人社部门的标准和财政部门的工资管理系统全额发放。由于工资管理系统和单位的设备不完善，一直无法打印工资条。但如果教师需要，随时会给教师提供个人工资明细查询服务。

二、窑店中学的绩效工资的发放完全依据《窑店中学绩效工资考核分配方案》进行，并遵循多劳多得，坚持“三倾斜、三不论”原则，即向班主任倾斜、向一线教师倾斜、向骨干教师倾斜；不论资历、不论职称、不论年限。每月对考核结果进行公示，一学期汇总发放一次。《窑店中学绩效工资考核分配方案》的制定是由学校各部门提议，校委会研究、教师代表讨论，最后经教师大会通过。校领导的绩效工资完全低于班主任和一线教师。

特此答复！