品质党建在秦汉丨“两委”换届,我们这样准备

村(社区)“两委”换届准备工作启动以来,西咸新区秦汉新城提前安排、提早动员,坚持以“四心”落实“四清”要求,找准关键点、摸准“硬骨头”、精准议措施,高质量高效率扎实做好换届准备工作。

恪守“初心”,定好换届“方向标”

新城党委组织部联合人社民政局深入6个街镇,与党政主要负责人面对面传达省市、新区换届“第一责任人”的要求,手把手指导“四清”工作,点对点研究重点村(社区)问题,压实担子、找准路子。召开村(社区)“两委”研判工作推进会,成立43个研判工作组,采取听汇报、查资料、看实绩等方式摸准实情,落实街镇包村干部、现任离任“两委”(监委)干部、党员群众代表、信访重点户“四必访”,广泛听民声,下茬摸实情,对辖区93个村、29个社区“两委”班子进行全面、客观、公正的综合研判,对406名村(社区)后备干部予以重点关注。成立3个督导组下沉街镇,从研判准备到换届选举全程跟踪推进,一体督导、一线落实。

秉持“公心”,把好审计“廉洁关”

以街镇为单位,对村干部离任经济责任进行专项审计,针对履行经济责任目标、集体财务收支、集体债权债务、集体资产管理等情况和群众反映强烈的问题全面实施审计。对村干部经济责任作出客观评价,对审计结果进行公示,针对群众反映强烈的问题重点审计,准确掌握选情动态,确保换届研判精准、准备充分,目前新城村(社区)财务审计工作已全面完成。

贴近“民心”,架好信访“连心桥”

建立新城、街镇、村(社区)三级信访矛盾问题排查化解联动机制,重点解决突出问题,及时化解矛盾纠纷,排除不稳定因素,确保换届选举工作进度和质量。对确定的12个换届重点村(社区)实行新城党委班子成员包抓、街镇主要负责人包案制度,重点关注软弱涣散党组织整顿、征地拆迁、信访矛盾突出“三类村”,摸问题建台账,找症结定措施,扎实开展走访谈话工作,耐心听取村干部的实际想法和思想动态,充分征求意见建议,及时解开干部思想疙瘩,卸掉干部思想包袱,真正排除不利干扰。

突出“忠心”,讲好纪律“公开课”

以“重温党章、细学条例”为主题开展活动,动员各级党组织、广大党员深入学习《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》,引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律,以忠诚之心支持换届工作。在组织召开党员大会、村民大会、村民小组会、发放宣传单的基础上,通过微信、微博等新媒体平台,加大换届选举相关法律法规宣传,切实营造风清气正的换届环境。

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