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信件内容
信件标题     新城如何留住农村年轻教师不流失
信件编码     GPPS180302C58J
信件内容
    新城成立不久,划转也很顺利,秦汉将如何留下到岗不久的年轻师资力量来建设教育事业?是否专业教师能够发挥自己的专长?如何改变乡村教育现状,是否有过规划?
回复部门     教育卫体局
回复时间     2018-03-06
回复内容
    

接到您的来信,我局高度重视,立即成立专项调查组,到学校进行调研,现将有关情况回复如下:

一、由于秦汉新城辖区学校几乎全是农村小学,底子差、基础薄,学生逐年减少,有的班学生不足10人。教师在生活、工作上极为不便,很难静下心、留下来在农村学校工作,所以就想办法、拖关系办借调、调动等手续。应属一个遗留问题、一个棘手问题,不是一朝一夕能解决的。

二、新城托管后,高度重视教师队伍建设,局领导经过摸底调研,决定采取提高工资待遇、面向全国招聘、加大教师绩效考核等措施来吸引和留住年青教师,同时防止中青年教师的流失。这些举措将分步分年度实施。

特此答复!

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